Ubisoft Dev forklarer hvorfor Rainbow Six Siege's Year 5 bare vil legge til seks nye operatører

Med Rainbow Six Siege fjerde året som går mot slutten, endrer utvikler Ubisoft sin tilnærming for år 5. Tidligere denne uken stilte Ubisoft stille avduket neste år passerer, som lovet seks i stedet for de vanlige åtte nye operatørene. Dette etterlot mange fans ganske forvirret, og spillets subreddit var fylt med innlegg som satte spørsmålstegn ved endringen. I et forsøk på å rense luften, forklarte en Ubisoft-dev hvorfor Rainbow Six Siege trekker tilbake på nytt innhold.

Rainbow Six Siege-spilldirektør Leroy Athanassoff bemerker, "Vi investerer ressursene våre i å bygge flere funksjoner og systemer som vil påvirke hver spiller i hver kamp."

I år 5 omdirigerer Ubisoft fokuset på å forbedre spillhelsen og den generelle spilleropplevelsen. Som bemerket topputgavebloggen, vil det neste året handle om å fikse kritiske problemer som fast barrikadeavfall, lydutbredelse og mer.

"Year 5 Pass gjenspeiler denne retningen som er fokusert på funksjoner som gagner alle spillere, ikke bare de som spiller de nyeste operatørene," skriver Ubisoft Community Manager Ubi-Fanch. "Det vil føre til tilleggsinnhold for alle spillere, for eksempel gratis arrangementer, omfattende reworks og andre kjerne spillfunksjoner."

I tillegg til seks nye operatører, vil Rainbow Six Sieges femte år introdusere reworks for Finka og Tachanka. Så til tross for at de ikke fikk åtte helt nye operatører, har spillerne fortsatt mye å se frem til.

På grunn av fallet i operatører, og det faktum at Ubisoft fjernet bonusen 600 R6 studiepoeng, spillerne forventer et fall i prisen på året 5 passerer. Årskortet utgjør imidlertid forskjellen ved å gi VIP-medlemmer et løft i antall opptjente kamppoeng.

"Flere detaljer om hvorfor vi slipper seks operatører i år 5, samt hvordan dette fører til år 6 og utover vil bli delt under Six Invitational i februar."

Prisen på passet er ennå ikke kunngjort, men hvis tidligere trender skal antas, forvent at det koster rundt $ 30.